Malo klepetanja na vodnem hladilniku še nikomur ne škodi, kajne? Glede na novo raziskavo, objavljeno v reviji Journal of Applied Psychology, to ni nujno res. Pravzaprav bi bili verjetno vsi bolj srečni (da ne omenjam večje produktivnosti!), če bi v pisarni opustili negativne komentarje. (Ob tem si preberite 9 pametnih kariernih nasvetov za svetlo in uspešno prihodnost.)
Profesor menedžmenta na univerzi Michigan State University Russell Johnson je v raziskavah, ki sta jih izpolnila dva sklopa zaposlenih za polni delovni čas, ugotovil, da je dajanje negativnih pripomb o poslovnih strategijah in dogajanju na delovnem mestu povzročilo obrambne občutke, duševno utrujenost in na koncu padec proizvodnje. Zaposleni, ki so svoje kritike pospremili s konstruktivnimi rešitvami, pa so se pri delu počutili srečnejše in učinkovitejše. Poleg tega boste s pozitivno naravnanostjo svojih sporočil bolje sodelovali s sodelavci. Kdo si tega ne želi? Po Johnsonu zaposleni, ki redno opozarjajo na napake, pogosto omenjajo zaznane pomanjkljivosti sodelavcev, kar povzroča napetosti v odnosih v pisarni. (Pri tem vam lahko pomagajo tudi ti 3 načini, kako postati boljši vodja.)
Čeprav bi morali vedno dvakrat premisliti, preden izrečete kritiko na delovnem mestu (da bi se prepričali, da je res upravičena), pa Johnson svari, da ne smete popolnoma opustiti svojih predlogov. "Nauk te zgodbe ni v tem, da želimo, da ljudje prenehajo izražati pomisleke v podjetju, saj je to lahko zelo koristno," je v izjavi dejal Johnson. "Toda nenehno osredotočanje na negativne stvari lahko škodljivo vpliva na posameznika."
Čeprav vam bo morda v trenutku odleglo, če se boste kolegici v kocki pritoževali nad nadležnim fantom v računovodstvu, te pripombe zadržite zase in se raje osredotočite na pozitivne načine, s katerimi lahko vplivate na poslovanje ali potek dela v podjetju. In če že nameravate nekaj predlagati, se izognite pasivno-agresivni poti. Kritiko združite z nekaj pozitivnimi rešitvami za izboljšave (in morda dodajte še nekaj nesramnih pohval), pa se boste imeli lepo - in morda se boste celo potegovali za napredovanje! (Pozitivnost je učinkovita tudi na drugih področjih življenja, ne le v službi: S to metodo pozitivnega razmišljanja se lahko veliko lažje držite zdravih navad.)
