Žinote tą merginą, kurios mėgstate nekęsti spiningo pamokoje
Oksfordo universitete atliktas naujas tyrimas parodė, kad tai, kaip vertinate savo darbo rezultatus, labai priklauso nuo aplinkinių darbo rezultatų. (
Tyrėjai paprašė 24 žmonių žaisti žaidimus (vertinti figūrų spalvas ir nustatyti praėjusį laiką) tiek varžybų, tiek komandinėje aplinkoje. Jiems buvo pasakyta, kad tą pačią užduotį tuo pačiu metu atlieka du kiti žaidėjai. Po kiekvieno bandymo žaidėjai gaudavo grįžtamąjį ryšį apie savo ir kitų dviejų paslaptingų žaidėjų rezultatus, tada jų buvo prašoma įvertinti tikėtiną savo ir kitų žaidėjų rezultatą kitame bandyme.
Žmonių vertinimai priklausė nuo to, ar jie jautėsi konkuruojantys, ar dirbantys komandoje. Bendradarbiavimo situacijose žmonės savo vertinimą grindė tuo, kaip sekėsi dirbti komandos draugams. Taigi, jei kiti žaidėjai surinko daugiau taškų, žaidėjas savo gebėjimus vertino geriau. Tačiau jei kiti žaidėjai surinkdavo mažiau taškų, jie savo gebėjimus taip pat vertino prasčiau. Įsivaizduokite: esate spiningavimo pamokoje, o instruktorius nori, kad grupė pasiektų tam tikrą apsukų vidurkį. Jei grupė nepasiekia nustatyto apsukų vidurkio, nes gale sėdi būrys atsipalaidavusių žmonių, jūs vis tiek galite manyti, kad jūsų gebėjimai važiuoti dviračiu yra prastesni, net jei jūs asmeniškai važiavote puikiai. Bet kai tai buvo konkurencinė situacija (kiekvienas vyras
Tai neapsiriboja vien tik #gymtimidation; tyrėjai nustatė, kad jų gauti rezultatai atitinka tai, ką žmonės patiria darbe. "Priklausomai nuo to, kaip sekasi grupei, su kuria jie dirba, jie gali jaustis geriau ar blogiau, arba jie gali jaustis blogiau, kai susiduria su stipriu konkurentu", - pranešime spaudai sako tyrimo autorius Marco Wittmannas.
Todėl kitą kartą, kai šalia būrio profesionalų jausitės nusivylę, prisiminkite, kad tai visiškai normalu. O jei tikrai norite pasinaudoti geros savijautos pratimų teikiama nauda, pamėginkite užsiimti komandine sporto šaka!
