Egy kis pletyka még senkinek sem ártott, igaz? Nos, a Journal of Applied Psychology című folyóiratban megjelent új kutatás szerint ez nem feltétlenül van így. Valójában valószínűleg mindannyian boldogabbak lennénk (nem beszélve arról, hogy produktívabbak is!), ha kevesebb negatív megjegyzést tennénk az irodában. (Ha már itt tartunk, mindenképpen nézze meg a 9 okos karriertippet a fényes, sikeres jövőért).
A Michigan Állami Egyetem menedzsmentprofesszora, Russell Johnson két teljes munkaidős alkalmazottal végzett felmérés során megállapította, hogy az üzleti stratégiákra és a munkahelyi eseményekre vonatkozó negatív megjegyzések felajánlása védekezéshez, mentális fáradtsághoz és végül a termelés visszaeséséhez vezetett. Azok az alkalmazottak viszont, akik a kritikát konstruktív megoldásokkal párosították, boldogabbnak és hatékonyabbnak érezték magukat a munkahelyükön. Ráadásul, ha pozitív színben tünteted fel az üzeneteidet, jobban kijössz a kollégákkal. Ki ne szeretné ezt? Johnson szerint azok az alkalmazottak, akik rendszeresen rámutatnak a hibákra, gyakran a munkatársak vélt hiányosságaira utalnak, ami feszültséget okoz az irodai kapcsolatokban. (Ez a 3 módszer, hogy jobb vezető legyél, szintén segíthet.)
Bár mindig kétszer is meg kell gondolnia, mielőtt kritikát fogalmaz meg a munkahelyén (csak azért, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az valóban érvényes), Johnson óva int attól, hogy teljesen leállítsa a javaslatait. "A történet tanulsága nem az, hogy azt szeretnénk, ha az emberek abbahagynák az aggályok felvetését a vállalaton belül, mert ez rendkívül hasznos lehet" - mondta Johnson egy nyilatkozatában. "De a negatívumokra való állandó összpontosítás káros hatással lehet az egyénre".
Tehát, bár lehet, hogy pillanatnyi megkönnyebbülést jelent, ha panaszkodik a munkatársának arról az idegesítő fickóról a könyvelésen, tartsa meg magának ezeket a megjegyzéseket, és inkább koncentráljon arra, hogy milyen pozitív módon tudja befolyásolni a vállalat üzletmenetét vagy munkafolyamatát. Ha pedig javaslatot tesz, hagyja ki a passzív-agresszív utat. Párosítsa a kritikáját néhány pozitív megoldással a javításra (és esetleg dobjon be egy-két szemérmetlen bókot), és máris aranyat ér - és talán még egy előléptetésre is felkészülhet! (A pozitivitás a munkán kívül az életed több területén is hatékony: A pozitív gondolkodás ezen módszere sokkal könnyebbé teheti az egészséges szokások betartását).
