Väike jutuajamine ei tee kunagi kellelegi haiget, eks ole? Noh, vastavalt ajakirjas Journal of Applied Psychology avaldatud uuele uurimusele ei pruugi see nii olla. Tegelikult oleksime me kõik tõenäoliselt õnnelikumad (rääkimata produktiivsusest!), kui me vähendaksime kontoris negatiivseid kommentaare. (Vaadake kindlasti ka 9 nutikat karjäärinõuannet helge ja eduka tuleviku jaoks, kui te juba seal olete).
Michigan State University juhtkonnaprofessor Russell Johnson leidis kahe täiskohaga töötavate töötajate seas läbiviidud uuringutes, et negatiivsete kommentaaride esitamine ettevõtte strateegiate ja töökoha käekäigu kohta tõi kaasa kaitsevõime, vaimse väsimuse ja lõppkokkuvõttes tootmise languse. Töötajad, kes sidusid oma kriitika konstruktiivsete lahendustega, tundsid end seevastu õnnelikumana ja tõhusamana tööl. Pealegi aitab oma sõnumitele positiivset pööret andes kolleegidega paremini läbi saada. Kes seda ei tahaks? Johnsoni sõnul viitavad töötajad, kes viitavad regulaarselt vigadele, sageli kaastöötajate tajutud puudustele, mis tekitab pingeid kontorisuhetes. (Need 3 viisi, kuidas olla parem juht, võivad samuti aidata.)
Kuigi te peaksite alati kaks korda järele mõtlema, enne kui kriitikat töökohal avaldate (et veenduda, et see on tõesti põhjendatud), hoiatab Johnson, et te ei tohiks oma ettepanekuid üldse lõpetada. "Selle loo moraal ei ole see, et me tahame, et inimesed lõpetaksid ettevõttes murede tõstatamise, sest see võib olla äärmiselt kasulik," ütles Johnson oma avalduses. "Kuid pidev keskendumine negatiivsele võib mõjuda inimesele kahjulikult."
Seega, kuigi teile võib anda hetkelise kergenduse, kui te kurdate oma kolleegile selle tüütu mehe üle raamatupidamises, hoidke need kommentaarid enda jaoks ja keskenduge selle asemel positiivsetele viisidele, kuidas te saate oma ettevõtte äri või töökorraldust mõjutada. Ja kui te kavatsete teha ettepaneku, siis jätke passiiv-agressiivne tee vahele. Ühendage oma kriitika mõne positiivse parenduslahendusega (ja võib-olla visake ka paar häbematut komplimenti), ja te olete kuldne - ja võib-olla isegi valmis edutamiseks! (Positiivsus on tõhus ka muudes eluvaldkondades peale töö: See positiivse mõtlemise meetod võib muuta tervislike harjumuste järgimise palju lihtsamaks).
